UNIT4 TETA S.A. 
Załóżmy, że pracownik ma zdefiniowaną przerwę w godz. 9:00-10:00. O godz. 09:05 zostało zaewidencjonowane wyjście, a o 09:15 wejście – podczas weryfikacji niezgodności system zaznaczy informację, że zaistniały zdarzenia wyjścia/wejścia w czasie przerwy pracownika.
Weryfikacja takich niezgodności ułatwia kontrolę czasu pracy pracownika, jego obecność lub nieobecność w pracy, pozwala wyjaśnić ewentualne nieprawidłowości jeszcze przed obliczeniem czasu pracy oraz list płac pracownika. Mechanizm ten może zostać odpowiednio sparametryzowany, tak, aby były sprawdzane tylko najistotniejsze niezgodności w ramach firmy. System TETA Personel sprawdza m.in. nieobecność nieusprawiedliwioną, rozpoczęcie i zakończenie doby pracowniczej, niezgodną ilość wejść/wyjść.
Lista niezgodności jest dostępna w formie wydruku lub bezpośrednio z poziomu formularza w systemie.
